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さてさて、ボーナスの時期がきた。 　でも使い道を決めているわけでもないからあまり楽しみでもない。 　せいぜい無駄遣いしないように気をつけるだけ。 　評価 　ボーナスは会社からの評価で多少金額が変わる。 　当然といえば当然かも。 　でもそんなに大きく変わるわけでもない。 　それで、今回の僕は一応一番いい評価らしい。 　実は初めて。入社３年目にして。 　 　何かで特許を取得したとか、とんでもない発明をしたら 　特別な評価がつくが、 　それ以外のいわゆる「平社員」の中では 　これ以上ない評価だったらしい。 　まぁ、同じ評価の人も当然何人かはいるけどね。 　興味なし 　が、こういってはなんだが、 　はっきり言って評価というものに興味がない。 　だって評価する人は普段店舗に勤務していない人だし。 　僕と話したことなんて２，３回ほど。 　僕がどういう考えで仕事に取り組んでいるかなんて 　これっぽっちも知らない人が 　「最終評価」をしているのだ。 　 　だから興味がない。 　もともとボーナスの金額にだって興味がない。 　昇進だって特別遅くなるわけでもないなら時期はこだわらない。 　今の部署にいるなら、これだけの大型店だから 　昇進が遅れて当たり前。 　 　そういうことをふまえると、 　評価というものは所詮目先のことだけだと思うのだ。 　だから興味がない。 　もちろん、いいにこしたことはないけど。 　課題 　それよりかはその評価をふまえてどんな課題をすればよいのか。 　そのほうがよほど自分のためになる。 　でも、社会人になってそうそう課題を教えてくれるものでもない。 　課題は自分で探す。 　 　そういう試行錯誤も悪くない。 　つまりは・・・　 　だらだらと書いたけど、 　やはり評価について興味はない。 　でも少しは嬉しい。 　 　これが本音。

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